Fase 12

En esta fase vamos a iniciar la constitución de la empresa del proyecto empresarial. 

TRAMITES DE CONSTITUCIÓN

Paso 1º.- Solicitar el Certificado de Denominación Social.

El primer paso que hay que dar es obtener el Certificado de Denominación Social. Dicho certificado acredita que no existe ninguna otra sociedad ya constituida que tenga la misma denominación social que la que pretendemos constituir.

¿Donde se obtiene?

Se obtiene en el Registro Mercantil Central y se podrá solicitar el certificado respecto de una o varias denominaciones sociales hasta un máximo de cinco. El R.M.C deberá expedirlo de forma telemática en el plazo máximo de 1 día hábil contado desde la fecha de solicitud.

¿Quien puede solicitarlo?

El Notario, que esta obligado a solicitarlo por vía telemática, o los propios interesados que pueden hacerlo de forma presencial o solicitarlo "online".

Una vez obtenido, el certificado caduca a los dos meses de su fecha.

Paso 2º.- Firmar la Escritura Pública de Constitución.

La sociedad de responsabilidad limitada se constituye mediante Escritura Publica otorgada ante Notario por la totalidad de los socios fundadores.

La escritura de constitucion debe contener:

1. La identidad de los socios.
2. La voluntad de constituir una sociedad limitada.
3. La aportacion de cada socio y las participaciones asignadas en pago de su aportacion.
4. Los estatutos de la sociedad.
5. El sistema de administracion.
6. La identidad de la persona que inicialmente se encargue de la administracion y de la representacion de la sociedad.

Los socios deben elaborar unos Estatutos Sociales que se incorporaran a la Escritura de Constitución y por los que se regirá la sociedad. Dicha tarea pueden encargarla al Notario.

La sociedad puede dar comienzo a sus operaciones comerciales desde la fecha en que se otorga la Escritura de Constitución, aunque no esté inscrita aún en el Registro Mercantil, salvo que en la propia escritura se haya fijado una fecha posterior para el comienzo de las operaciones de la sociedad.

Paso 3º.- El Impuesto de Operaciones Societarias.

En la actualidad la constitución de una sociedad limitada está exenta del pago del impuesto de Operaciones Societarias. Debemos rellenar el modelo 600.

Paso 4º.- Solicitud del N.I.F. provisional.

El mismo día de la escritura, el Notario solicitará también telematicamente en N.I.F. provisional para la sociedad, que se convertirá en definitivo cuando la sociedad se inscriba en el Registro Mercantil correspondiente.

Paso 5º.- La Inscripción en el Registro Mercantil.

La Escritura de Constitución debe inscribirse obligatoriamente en el Registro Mercantil de la provincia correspondiente al domicilio de la sociedad. El registrador mercantil tiene un plazo de 15 días para inscribir la sociedad. 

Paso 6º.- Otros trámites.

Finalmente hay que dar de alta a la sociedad en el Impuesto de Actividades Económicas, salvo que se trate de sociedades exentas, o realizar la declaración censal, que es el alta de la sociedad a los efectos del I.V.A. Igualmente será preciso la obtención de la licencia de apertura y la licencia de obras (tramitadas en el ayuntamiento del municipio). También deberá tramitarse el alta de la empresa en la Seguridad Social y la comunicación de apertura al centro de trabajo.

IDENTIFICACIÓN FISCAL (CIF)

Fase 2

        En esta fase realizaremos un estudio del sector donde se encuadra la actividad de nuestra empresa, un análisis de los factores que influyen en la actividad, un resumen sobre las amenazas y oportunidades de la misma y un estudio de la competencia.

ESTUDIO Y ANÁLISIS DEL ENTORNO, 
EL SECTOR Y LA COMPETENCIA DE LA EMPRESA

La actividad de nuestra empresa se encuadra dentro del sector terciario o servicios, este sector lo componen aquellas actividades económicas, cuya finalidad no es producir bienes, sino prestar servicios al consumidor, o a los productores del sector primario o secundario. Para el análisis de este sector vamos ha recopilar información en el  instituto nacional de estadística (INE) y también a través de los Indicadores de Actividad del Sector Servicios (IASS) miden la evolución a corto plazo de la actividad de las empresas pertenecientes a los Servicios de mercado no financieros a través de dos variables: la cifra de negocios y el personal ocupado. La cifra de negocios comprende los importes facturados por la empresa por la prestación de servicios y venta de bienes. El personal ocupado incluye tanto el personal asalariado como el no remunerado.

PRINCIPALES RESULTADOS DEL PRESENTE AÑO:

- La tasa interanual de la cifra de negocios del sector Servicios de mercado se sitúa en el 1,1% en agosto, más de un punto por encima de la registrada en julio.

- La variación de la media de la cifra de negocios del sector Servicios es del -0,6% en los primeros ocho meses del año.

- El personal ocupado disminuye un 0,8% respecto a agosto del año anterior.

-11 comunidades autónomas registran en agosto una evolución positiva en la cifra de negocios del sector Servicios.

SUBSECTORES

Nuestra empresa se encuentra dentro del subsector de Ocio deportivo.

ASPECTOS ECONOMICOS Y FINANCIEROS

Para la apertura de nuestro gimnasio necesita una gran inversión, ya que necesitamos el alquiler de un gran local y la adquisición de todas las máquinas, después de realizar la inversión inicial los costes de las empresas serán más bajos, ya que el gasto será de mantenimiento (luz, agua, alquiler, seguros) y el de los salarios. Nuestros ingresos se basarán en las cuotas y la venta de productos y artículos especializados para gimnasio.

Matrícula: 20 €

 Cuotas:

-Completa (derecho a todos los servicios del gimnasio)_____________ 35 €

-Semicompleta (derecho a clase aeróbica y de spinning)____________ 25 €

-Fintess (derecho a solo fitness)______________________________ 29 € 

Otros ingresos:

-Venta de batidos especial para gimnasio:

*         Batido de 2 kg. ______________________________  45 €

*         Batido de 1,5 kg._____________________________  35 €

*        Batido de 500 gr._____________________________  25 €

- Venta de ropa deportiva:

* Camiseta hombre ____________________________  10 €

* Camiseta mujer    ____________________________    8 €

* Pantalón unixex   ____________________________    9 €

* Guantes____________________________________  12 €

ANÁLISIS EXTERNO 

Y 

DIAGNOSTICO DE LAS ACTIVIDADES

Analizaremos los elementos externos que son las amenazas y oportunidades que la empresa presenta frente a sus partes interesadas (competidores, proveedores, legislación…)

- Amenazas: las dificultadas que pueden presentar la competencia o el mercado para la empresa.

- Oportunidades: competencia o mercado que suponen ocasiones que la empresa debe aprovechar para mejorar la posición.

FACTORES EXTERNOS QUE AFECTAN A LA ACTIVIDAD:

- FACTORES ECONÓMICOS: El factor económico que más puede afectar a nuestra actividad es que al necesitar bastante capital para empezar con nuestro proyecto, debemos pagar alquiler, maquinas, sueldo, y mantenimiento de las salas, nos puede frenar a la hora obtener financiación hoy día, pues los tipos de interés están subiendo, hay menos ayudas, por lo que nos será difícil obtener financiación bancaria y las otras fuentes de financiación serán a un precio mas elevado y con una mayor dificultad de obtener.

- FACTORES SOCIO-CULTURALES: Nuestra actividad al ser una actividad dedicada a todas las edades y a todas las culturas creemos que este factor no será problema para desarrollar nuestra actividad. Cada vez hay más culto al cuerpo y vamos a intentar aprovechar esto para lograr que nuestro negocio funcione. 

- FACTOR CLIMATICO: En Mazarrón al haber un clima bastante estable durante todo el año, no dificultará el desarrollo del negocio.

- FACTORES POLÍTICOS: Este factor influirá poco en nuestra empresa porque las decisiones políticas no afectan directamente a nuestra actividad. 

- FACTORES TECNOLÓGICOS: El factor tecnológico en nuestra actividad es muy importante además de la maquinaria necesaria de gimnasio, necesitamos equipos informáticos y algún que otro avance que nos ayude a mejorar el control de nuestra actividad. La maquinaría necesaria para la sala fitness debe ser de última generación para que nos ayude a captar clientes, debemos comprar maquinas para ejercer todo tipo de músculos y así adaptarnos a las necesidades de los clientes. Para controlar la clientela de nuestro negocio necesitaremos de ordenadores y maquinas de control para poder saber si la gente que acude tiene sus respectivos pagos efectuados, tendríamos que repartir una seria de tarjetas de acceso a los clientes que deberán llevar con ellos al venir al gimnasio.

- FACTORES JURIDICOS: No existe normativa jurídica específica sobre la actividad de gimnasios.

DIAGNOSTICO PREVIO SOBRE LA FUTURA ACTIVIDAD

ANALISIS DE LA COMPETENCIA:

Fase 9

ESTUDIO DE LOS RECURSOS HUMANOS

En esta fase vamos a estudiar los perfiles profesiograficos, además daremos a conocer nuestra empresa en el municipio y la necesidad de contratar una monitora, realizaremos anuncios (carteles, radio, INEM). Y recibiremos curriculos y elijiremos al que más nos convenga. 

PERFILES PROFESIOGRAFICOS

Dirección General

La componemos los tres socios, debemos trabajar en conjunto teniendo capacidad para

liderar la empresa y para emprender iniciativas que ayuden a prosperar el negocio.

Gerencia

Antonio como responsable de este departamento deberá estudiar las ofertas más rentables de los proveedores.

Departamento de nutrición

 Establecer diagnósticos, pronósticos, tratamientos, seguimiento y control sobre el estado nutricional a nivel individual.

Departamento de ventas

 Esta función será realizada entre los tres, La función del departamento de ventas es planear, ejecutar y controlar las actividades en este campo.

Departamento administrativo

También será realizado por los tres socios, coordinar las cargas administrativas de la empresa.

Departamento de fittnes

 Será realizada por los tres socios, en diferentes horarios y días para también ocuparnos de los otros departamentos.

Departamento de aerobico

De este departamento se ocupará la monitora que contratemos, su función principal será la de organizar e impartir las distintas clases.

 DEFINICIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO

Las características que deben reunir nuestros candidatos/as para ocupar nuestro puesto de trabajo en el departamento aeróbico son las siguientes:

ü      Chico/a que con edad comprendida entre 18 y 40 años.

ü      Titulación requerida en técnico de actividades físicas y animación y cursos específicos para trabajar en gimnasios.

ü      Facilidad para relacionarse con la personas.

ü      Buena presencia.

PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL

El proceso de selección es una secuencia de pasos a realizar, con la finalidad de obtener aquella persona que reúna aquellos requisitos necesarios para ocupar un determinado puesto. 

ANUNCIOS CAPTACIÓN DE PERSONAL 

CURRICULOS

Una vez que nos han entregado todos los curriculos, hemos seleccionado el que mas se acerca a lo que nosotros estamos buscando.

El curriculo seleccionado ha sido el siguiente:

* A Cristina Jiménez Sánchez la contrataremos mediante un contrato de obra o servicio determinado, porque no sabemos el tiempo que vamos a necesitar a la trabajadora, y por tanto este tipo de contrato es el que más nos conviene.

* Estamos adscritos al Convenio Colectivo de instalaciones deportivas y gimnasios Código: 9915105    Publicación: BOE 213 - 06/09/2006 

II Convenio colectivo estatal de instalaciones deportivas y gimnasios.