Fase 9

ESTUDIO DE LOS RECURSOS HUMANOS

En esta fase vamos a estudiar los perfiles profesiograficos, además daremos a conocer nuestra empresa en el municipio y la necesidad de contratar una monitora, realizaremos anuncios (carteles, radio, INEM). Y recibiremos curriculos y elijiremos al que más nos convenga. 

PERFILES PROFESIOGRAFICOS

Dirección General

La componemos los tres socios, debemos trabajar en conjunto teniendo capacidad para

liderar la empresa y para emprender iniciativas que ayuden a prosperar el negocio.

Gerencia

Antonio como responsable de este departamento deberá estudiar las ofertas más rentables de los proveedores.

Departamento de nutrición

 Establecer diagnósticos, pronósticos, tratamientos, seguimiento y control sobre el estado nutricional a nivel individual.

Departamento de ventas

 Esta función será realizada entre los tres, La función del departamento de ventas es planear, ejecutar y controlar las actividades en este campo.

Departamento administrativo

También será realizado por los tres socios, coordinar las cargas administrativas de la empresa.

Departamento de fittnes

 Será realizada por los tres socios, en diferentes horarios y días para también ocuparnos de los otros departamentos.

Departamento de aerobico

De este departamento se ocupará la monitora que contratemos, su función principal será la de organizar e impartir las distintas clases.

 DEFINICIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO

Las características que deben reunir nuestros candidatos/as para ocupar nuestro puesto de trabajo en el departamento aeróbico son las siguientes:

ü      Chico/a que con edad comprendida entre 18 y 40 años.

ü      Titulación requerida en técnico de actividades físicas y animación y cursos específicos para trabajar en gimnasios.

ü      Facilidad para relacionarse con la personas.

ü      Buena presencia.

PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL

El proceso de selección es una secuencia de pasos a realizar, con la finalidad de obtener aquella persona que reúna aquellos requisitos necesarios para ocupar un determinado puesto. 

ANUNCIOS CAPTACIÓN DE PERSONAL 

CURRICULOS

Una vez que nos han entregado todos los curriculos, hemos seleccionado el que mas se acerca a lo que nosotros estamos buscando.

El curriculo seleccionado ha sido el siguiente:

* A Cristina Jiménez Sánchez la contrataremos mediante un contrato de obra o servicio determinado, porque no sabemos el tiempo que vamos a necesitar a la trabajadora, y por tanto este tipo de contrato es el que más nos conviene.

* Estamos adscritos al Convenio Colectivo de instalaciones deportivas y gimnasios Código: 9915105    Publicación: BOE 213 - 06/09/2006 

II Convenio colectivo estatal de instalaciones deportivas y gimnasios.